직장생활 정보4 이력서 가족관계 동거여부 작성 방법 이력서 가족관계 동거여부는 이력서를 작성할 때 적어야 되는 내용입니다. 사실 그렇게 중요한 부분도 아니고 작성이 어렵지는 않지만, 조금이라도 흠 없는 이력서를 내기 위해 신경을 쓰기 때문에 관련 작성 방법을 적어봅니다. 이력서 가족관계 작성 방법 과거에는 조부모부터 해서 형제자매까지 적는 경우가 많았는데, 요새 이력서를 보면 가족관계를 적는 칸이 5명 이상을 넘지 않는 것이 대부분입니다. 과거에는 식구가 많은 대가족 사회였으니까 그렇고 요새는 핵가족화가 되었기 때문에 그렇습니다. 이력서 가족관계를 적을 때는 부모, 형제 순으로 적는 것이 좋고, 결혼을 한 경우에는 부모, 배우자, 자녀 순으로 적어야 하며, 만일 자녀가 많은 경우에는 부모는 적지 않고 배우자, 자녀만 적어도 무방합니다. 직업을 적는 경우가.. 2024. 1. 25. 직원 퇴사 시키는 법 회사에서 직원 내보내는 법 알고 싶은가? 이 글의 작성 목적은 회사의 조치에 대해서 알고 미리 대비하자는 차원에서 작성되었다. 그렇다면 회사에서 직원 퇴사 시키는 법 6가지에 대해서 알아보도록 하겠다. 권고사직 권고사직은 직원 퇴사 시키는 법 중 가장 부드럽고 신사적인 방법이다. 그러나 강제성 측면에서는 해고랑 다름없다. 회사에서는 나가주었으면 하는 직원에게 권고사직을 권유하고 몇개월 치의 위로금을 반대급부로 제시한다. 그리고 이직 준비에 도움이 되도록 협조하는 조치를 보장한다. 이때 중요한 것은 권고사직 대상 직원에게 퇴직하는 것 외에는 다른 대안이 없다는 것을 인지시켜야 한다는 점이다. 많은 직원들이 권고사직 대상이 되면 그만두나, 권고사직을 거부하는 직원에게는 별도의 다른 조치들이 취해져야 한다. .. 2024. 1. 3. 직장 상사 관계 관리 방법 직장 상사는 나의 회사 생활에 정말 많은 영향을 주는 사람이다. 어떤 직장 상사를 만나게 되던 무조건 좋은 관계를 만드는 것이 내게는 이득이 된다. 이번 시간에는 직장 상사 관계 관리 방법에 대해서 알아보도록 하겠다. 직장 상사 관계가 중요한 이유 직장 상사는 아래와 같은 이유로 내게 매우 중요한 영향을 끼치는 사람이다. 1. 인사권을 가지고 있다. 직장 상사는 분기, 반기, 연간 단위로 나의 업무 성과를 평가하고, 승진에 매우 큰 영향력을 행사한다. 2. 업무 배분 권한을 가지고 있다. 직장 상사는 팀 내 업무를 총괄하며, 팀원들에 대한 업무 배분 권한을 가지고 있어 나의 업무 분장을 결정한다. 3. 팀 내 여론을 주도한다. 직위에서 오는 권위로 인해 팀 내 여론을 주도하며, 팀 내 이슈에 관한 결정권.. 2023. 12. 27. 회사 복장 및 외모 관리 직장인이라면 회사에서 다른 사람들에게 어떻게 보이는지에 신경을 써야 한다. 나는 내 멋대로 산다고 이미지메이킹에 신경 쓰지 않는다면 본인만 손해이다. 회사 복장 및 외모 관리에 대해서 말해보도록 하겠다. 회사 복장 남녀를 구분해서 말하는데, 실제 여자들은 크게 신경 쓸 것이 없으므로 간단히 다룬다. 남자 회사 복장 요새 스타트업이나 IT기업에서는 개성을 중시하기 때문에 정장 대신 캐주얼을 입도록 장려하고 있다. 그런데 캐주얼을 입더라도 회사에 놀러 나온 사람처럼 청바지에 티셔츠 하나 걸치고 나오는 것보다는 상의, 바지, 신발 하나하나에 깔끔함을 연출할 수 있도록 신경을 쓰는 것이 좋다. 그런데 캐주얼을 입다 보면 매일매일 복장에 신경을 써야 하므로 차라리 정장이나 세미정장을 입는 것을 추천한다. 슈트는 .. 2023. 12. 27. 이전 1 다음
